В Азербайджане определяются правила организации социальных рабочих мест и финансирования сотрудников на этих рабочих местах.
Как сообщает АПА, в статье 25 (финансирование заработной платы сотрудников совместно с работодателями) законопроекта «О занятости» говорится, что часть заработной платы сотрудников, принятых на социальные рабочие места по трудовому договору на срок не менее 2 (двух) лет, финансируется соответствующим органом исполнительной власти на срок не менее 3 (трех) и не более 12 (двенадцати) месяцев.
Премии, надбавки к заработной плате (коэффициенты), а также оплата за работу во внеурочное время и другие оплаты финансируются за счет средств работодателей в порядке, установленным Трудовым кодексом.
При организации социальных рабочих мест предпочтение отдается инвалидам и детям до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья, лицам, отбывшим наказание в исправительных учреждениях, и лицам, более года находящихся на учете в качестве безработных.
Число социальных рабочих мест для каждого работодателя не должно превышать 5 % от общего числа сотрудников. Размер заработной платы сотрудников социальных рабочих мест не может отличаться от заработной платы сотрудников других рабочих мест работодателя более чем на 10 %.
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в Twitter
