С этой целью ГНКАР уже 5 месяцев как приостановила прием на работу сотрудников извне. Реформы охватили 7 222 работников. Из них 6 418 человек (89%) уже обеспечены работой. Как передает АПА-Экономикс, об этом журналистам на пресс-конференции сообщил вице-президент ГНКАР Халиг Мамедов.
По его словам, это произошло в результате структурных изменений, проведенных в управлениях геофизики и геологии, нефтепроводов, социального развития, экспорта газа, Треста комплексных буровых работ и ПО «Азнефть».
«533 лицам, которые приняли решение работать в других сферах, была выплачена компенсация в размере пяти месячных заработных плат. 108 человек присоединились к программе по обеспечению социальной устойчивости и занятости работников, попавших под сокращение в результате структурных преобразований, 163 человека отказались от подключения к программе. Подключившимся к программе 108 работникам была предоставлена возможность в течение года получать 50% от зарплаты, пройти курсы повышения квалификации».
Х.Мамедов отметил, что в скором времени по 43 вакансиям будет объявлен конкурс. В целом, в настоящее время в ГНКАР существуют 3 098 вакансий, общее число сотрудников компаний составляет 60 077 человек. Он подчеркнул, что под сокращения в основном попали работники, относящиеся к административному управлению (70-80%), хотя раньше их число составляло 18 тыс. Число работников, относящихся к категории социального управления, сократилось на 60%.