В рамках проходящей в Баку международной климатической конференции СОР29 18 ноября в Зеленой зоне состоялась панельная сессия, проведенная Азербайджанской операционной компанией СОР29 и «Neqsol Holding», синергетическим партнером CОР29.
Как сообщает АПА, на панельной дискуссии «Развитие человеческого капитала во имя зеленого будущего» обсуждалась роль человеческого капитала, особенно детей и молодежи, в построении устойчивого и низкоуглеродного будущего. В сессии при модераторстве менеджера Центра глобальной декарбонизации KPMG Аври Джонстона приняли участие 11-й президент Финляндии (2000-2012 гг.) Тарья Каарина Халонен, директор Института развития и дипломатии, проректор Университета ADA, депутат Милли Меджлиса Фариз Исмаилзаде, региональный советник ЮНИСЕФ по изменению климата в Европе и Центральной Азии Мария Осбек и руководитель «NEQSOL Holding Azərbaycan» Имран Ахмедзаде.
Участники дискуссии отметили в своих выступлениях, что в результате изменения климата возникают невиданные прежде проблемы, поэтому важно, чтобы следующее поколение приобрело необходимые знания и навыки, а также экологическое мышление для продвижения инновационных решений и поддержки устойчивых экономик. Было отмечено, что, уделяя особое внимание образованию и наращиванию потенциала, можно подготовить молодежь к тому, чтобы она могла внести свой вклад в устойчивое будущее и стать лидером в процессе перехода к зеленому развитию.
Участники дискуссии обсудили стратегии продвижения сотрудничества между правительствами, организациями и частным сектором для продвижения зеленых навыков, создания зеленой экономики и увеличения устойчивого и инклюзивного человеческого капитала.
Наряду с этим мероприятием, организованным Азербайджанской операционной компанией CОР29 совместно с «NEQSOL Holding», в течение дня в Зеленой зоне CОР29 прошли различные мероприятия, организованные другими местными, иностранными компаниями и учреждениями. На этих мероприятиях был проведен обмен мнениями по таким темам, как стратегии содействия устойчивости в высших учебных заведениях, влияние изменения климата на человеческий капитал, создание экологически устойчивых рабочих мест, обмен опытом между финансовыми учреждениями и компаниями реального сектора по решению климатических проблем, а также влияние изменения климата на психическое и физическое здоровье.