В Азербайджане определена норма испытательного срока в трудовом договоре, заключаемом на срок до шести месяцев.
Как сообщает АПА, это отражено в изменении в Трудовом кодексе, утвержденном сегодня Президентом Ильхамом Алиевым.
Согласно Трудовому кодексу, за исключением случаев, когда испытательный срок не определен, трудовой договор можно будет заключить с определением испытательного срока в целях проверки уровня профессионализма работника и его способности выполнять соответствующую трудовую функцию.
Отметим, что согласно Трудовому кодексу, при заключении трудового договора с лицами моложе 18 лет, с лицами, занявшими соответствующую должность по конкурсу, с беременными женщинами и с женщинами, имеющими ребенка в возрасте до 3 лет, а также с мужчинами, самостоятельно воспитывающими ребенка в возрасте до трех лет, с лицами, впервые принятыми на работу по специальности, по которой они получили образование, с лицами, избранными на оплачиваемую выборную должность и с лицами, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, в других случаях с согласия сторон испытательный срок не определяется.
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в Twitter
