Как сообщает АПА-Экономикс, об этом заявил на пресс-конференции начальник Государственной службы инспекции труда министерства Идрис Исаев.
По его словам, согласно изменениям, уведомление о трудовом договоре, сам трудовой договор и расторжение договора является электронной формой документа работодателя, которые должны быть внесены в электронную базу данных Министерства труда и социальной защиты населения. После внесения изменений в Трудовой кодекс трудовые отношения начинаются не с момента заключения трудового договора, а со дня регистрации в электронной системе уведомления о трудовом договоре и направления соответствующих данных работодателям.
Предусмотрено, что после регистрации уведомлений работодателями в электронной системе, в течение одного рабочего дня им будут представлены соответствующие данные. В то же время, работодателям предоставлено время до 1 июля 2014 года для того, чтобы внести в электронную систему «уведомления о трудовых договорах», заключенных еще до 2014 года.
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в TikTok
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в X
