В целях обеспечения гендерного равенства конкретизируется обязанность работодателей обеспечивать равную оплату труда.
Как сообщает AПA, это нашло отражение в предлагаемых изменениях в Трудовой кодекс, вынесенных на обсуждение на сегодняшнем заседании комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса.
Согласно проекту, работодатель обязан независимо от пола выплачивать работникам, выполняющим одинаковую или различную, но равноценную по значимости работу, равную заработную плату. Равноценность работы должна определяться работодателем с учётом условий труда, характера трудовой функции, а также тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных действующими едиными тарифно-квалификационными справочниками.
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в TikTok
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в X
