«Есть недостатки как на этапе собеседования конкурса на государственную службу, так и в вопросе назначения резервных кадров. Орган оставляет на работе на договорной основе знакомых руководителей и лиц, назначенных на должности по поручению руководителей».
Как сообщает АПА, об этом на сегодняшнем заседании Милли Меджлиса сказал депутат Фазиль Мустафа.
Он отметил, что сегодня лица, добившиеся высоких результатов в конкурсе, уступают на этапе собеседования контрактным работникам: «Молодой азербайджанец, посвятивший свою жизнь подготовке к государственной службе, не может преодолеть этот барьер. Следует пересмотреть двухлетний срок в вопросе назначения резервных кадров. Нужно уполномочить ГЭЦ направлять молодежь туда, где есть вакансии».
Следите за нами в Telegram
t.me/apanewsrus
Следите за нами в Instagram
Следите за нами в Facebook
Следите за нами в Twitter
