«Увольнение работодателем гражданина за 2 года до достижения пенсионного возраста недопустимо».
Как передает АПА, об этом на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике заявил депутат Вугар Байрамов.
Депутат отметил, что важно защищать трудовые права занятых лиц, которые приближаются к пенсионному возрасту: «Некоторые граждане увольняются незадолго до достижения пенсионного возраста и затем сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Согласно Трудовому кодексу Казахстана, за исключением сокращения штатов и непрохождения аттестации, расторжение по инициативе работодателя трудового договора с лицами, которым осталось менее 2 лет до выхода на пенсию, не допускается. Подобная практика применяется и в ряде других стран. Поэтому было бы целесообразно, чтобы и в Азербайджане не допускалось увольнение граждан за 2 года до выхода на пенсию. Это важно для защиты их социальных прав».
Председатель комитета Муса Гулиев также поддержал предложение: «Прошу вас подготовить соответствующий законопроект. Лица, уволенные незадолго до пенсионного возраста, могут остаться без социальной защиты до выхода на пенсию. Такая практика есть и в других странах, вы привели в пример Казахстан. Считаю это предложение хорошим, мы его поддерживаем».
Завотделом социальной законодательной базы Милли Меджлиса Адиль Велиев заявил, что необходимость внесения изменений, действительно имеющих серьёзные правовые основания, обязательна: «Потому что несколько лет назад, в 2021 году, этот вопрос был решён с совершенно иным методологическим подходом. Так, некоторые граждане оказались в безвыходной ситуации. У них был как минимум 13-летний стаж государственной службы, и до достижения пенсионного возраста оставалось максимум 2 года. Мы знаем, что для получения права на пенсию в государственной службе требуется как минимум 15 лет стажа. Тогда, благодаря настойчивым усилиям этого комитета, были внесены изменения в законодательство. Считаю, что, хотя подход отличается, по сути это тот же вопрос. Мы тоже готовы оказать поддержку в форме законотворческой деятельности».